Miliki Kinerja Terbaik Ketiga Nasional, Polda Lampung Raih Penghargaan Dari Kapolri

Miliki Kinerja Terbaik Ketiga Nasional, Polda Lampung Raih Penghargaan Dari Kapolri
BANDAR LAMPUNGNASIONAL

LAMPUNGVISUAL.COM, Jakarta/Lampung/ Vicon-Polda Lampung meraih peringkat ketiga terbaik kategori Polda dengan kinerja terbaik se-Indonesia.

“Alhamdulilah Polda Lampung meraih peringkat III terbaik kinerja, berdasarkan evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). Evaluasi AKIP ini merupakan hasil akhir dari sistem AKIP yang dibangun Polda Lampung mulai unsur pemegang komando tertinggi yakni Kapolda, para Kasatker, Kapolres sampai ke tingkatan Bhabinkamtibmas”, kata Kabid Humas Polda Lampung Kombes. Pol. Sulistyaningsih diruang vidcon Mapolda Lampung, Senin (15/5).

Juara pertama diraih Polda Bali kemudian diikuti Polda Jawa Barat sebagai juara kedua. Pemberian penghargaan dilakukan langsung oleh Kapolri Jenderal M. Tito Karnavian di Auditorium PTIK Jakarta dalam acara Musrenbang Polri.

Baca Juga:  Impian Warga Jati Rejo Untuk Memiliki Rumah Ibadah Segera Terwujud Berkat TMMD Sengkuyung I TA. 2019

Wakapolda Lampung Brigjend.Pol. Bonifasius Tampoi hadir menerima penghargaan mewakili Polda Lampung. Sementara Kapolda Lampung Irjend. Pol. Sudjarno,  para pejabat utama Polda Lampung dan para Kapolres jajaran menyaksikan lewat video confrence (vidcon).

“Hasil penilaian AKIP merupakan representatif akuntabilitas kinerja terhadap program dan anggaran yang menjadi tanggung jawab tiap Polda. Untuk itu tadi Bapak Kapolda langsung menyampaikan ucapan terima kasih kepada seluruh personel Polda Lampung yang telah bekerja keras”, tambah Sulistyaningsih.

Baca Juga:  Ketua Forhati Periodik Wilayah Lampung menyerahkan ADP Ke RSUD Abdoel Muluk

Selanjutnya dalam pencapaian target kinerja tersebut diperoleh dari satuan kerja yang menjadi penanggungjawab terhadap indikator kinerja satuan kerja.

Sistem AKIP sendiri merupakan satu kesatuan pengelolaan perencanaan pada kementerian dan lembaga yang tersusun dari dokumen perencanaan mulai dari renstra, indikator kinerja utama, perjanjian kinerja, rencana kerja dan LKIP.

Keseluruhannya satu kesatuan yang saling berkaitan dengan realisasi kinerja. Terutama dengan pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan baik dalam rencana strategis, perjanjian kinerja dan rencana kerja tahunan. (Humas Polda/ LV)

 883 kali dilihat

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.