- Pendahuluan
A. Latar Belakang
Kebijakan modal kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja perusahaan. Dalam konteks keuangan syariah, pengelolaan modal kerja harus memperhatikan prinsip-prinsip syariah agar tidak melanggar ketentuan hukum Islam(Maradita, 2018). Dalam konteks bisnis, modal kerja merupakan elemen penting yang mempengaruhi kinerja perusahaan(Aransyah, 2020). Dalam pengelolaannya, kebijakan modal kerja sangat diperlukan untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan. Namun, dalam konteks keuangan syariah, pengelolaan modal kerja harus memperhatikan prinsip-prinsip syariah agar tidak melanggar ketentuan hukum Islam.
Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya pemahaman dan kesadaran akan pentingnya pengelolaan modal kerja dalam perspektif keuangan syariah. Sehingga, banyak perusahaan yang mengabaikan prinsip-prinsip syariah dalam pengelolaan modal kerja mereka. Padahal, hal ini dapat berdampak negatif pada kinerja perusahaan dan juga melanggar prinsip-prinsip syariah(Ayub, 2019).
Selain itu, terdapat juga perbedaan pendekatan dalam pengelolaan modal kerja antara konvensional dan syariah. Hal ini disebabkan oleh perbedaan pandangan dalam hal investasi dan pembiayaan(Zakaria et al., 2020). Dalam konvensional, investasi dan pembiayaan dilakukan dengan mengambil keuntungan yang dihasilkan dari bunga atau riba(Ismail, 2017). Sedangkan, dalam syariah, keuntungan diperoleh melalui pembagian hasil atau profit-sharing.
Dengan demikian, kajian literatur mengenai analisis kebijakan modal kerja dalam perspektif keuangan syariah menjadi penting untuk memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai pengelolaan modal kerja yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Kajian literatur ini dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai kebijakan modal kerja dalam perspektif keuangan syariah dan memberikan panduan bagi perusahaan untuk mengelola modal kerja dengan baik dan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.
B. Tujuan dan Manfaat
Artikel ini ditulis dengan tujuan untuk melakukan kajian literatur terhadap kebijakan modal kerja dalam perspektif keuangan syariah. Dalam kajian literatur ini, diharapkan artikel dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi pembaca dalam memahami betapa pentingnya pengelolaan modal kerja yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Dengan begitu, pembaca dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai pengelolaan modal kerja dan memastikan kepatuhan terhadap nilai-nilai Islam dalam bisnis mereka.
Dengan memperhatikan konsep modal kerja secara terperinci dan perspektif keuangan syariah, pembaca dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai pengelolaan modal kerja yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah dan memastikan kepatuhan terhadap nilai-nilai Islam dalam bisnis mereka. Dalam era globalisasi saat ini, bisnis yang dijalankan harus memperhatikan aspek sosial dan moral, termasuk dalam mengelola modal kerja(Djakfar & SH, 2019). Oleh karena itu, artikel ini diharapkan dapat memberikan panduan yang berguna bagi pembaca dalam menjalankan bisnis mereka secara efektif dan beretika, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah.
